幽灵船队忽然出现在渤海相关海域之后，立刻开启了船舶识别号，而且这些识别号都是刚刚注册、第一次启用的新号码。
就这样，设备分批次运抵天津港的时候，小赵亲自带着报关团队守在港口。
提单换提货单，提交合同、发票、中检报告等文件给商检部门审核，拿到《入境货物通关单》之后，随即通过海关系统进行报关申报。
缴完关税和增值税，海关开箱查验。
查验关员戴着白手套拿着清单挨个核对设备的状态和铭牌信息，苏宁的人在旁边全程陪同，有问题当场解释。
查验通过，海关放行，天朝汽车安排的拖车队早已在港区外面排队等候，放行一批就拉走一批，连夜运往顺义工厂。
设备全部进了厂房之后，小赵站在车间里，看着一排排崭新的冲压机、焊接机器人和喷涂系统，长长地出了一口气，“苏总，设备全部到位了，一台没少，一台没坏。”
苏宁站在他旁边，看着那些还盖着防尘布的设备，“设备是到位了，但谁来开这些设备？”
小赵愣了一下，看了看那些机器人，又看了看苏宁：“您的意思是？”
苏宁说：“这些设备都是高度自动化的生产线。冲压线是全自动液压冲压，焊装线是工业机器人集群作业，涂装线是自动喷涂系统，总装线是智能输送带加自动拧紧机。操作这些设备需要的是技工，不是农民工。”
小赵皱起眉头：“苏总，这个我正想跟您说。1996年的中国汽车产业，技术工人资源极其稀缺。整个行业一年到头也培养不出多少成熟的汽车技工，这些有限的人才基本上都被合资品牌和国有大厂垄断了。我们是一家刚成立的民营车企，在人才市场上没有任何品牌号召力，想靠社会招聘招到现成的技工，基本不可能。”
苏宁说：“社会招聘招不到，那就自己培养。”
小赵问：“怎么培养？”
苏宁说：“你让人力资源部去京城、河北、河南和山东等地的几所高中和技校贴招聘启事。初中及以上学历，年龄十八到二十五岁，身体健康，没有任何不良嗜好、纹身和违法记录。愿意从事汽车制造工作，有无经验均可。公司提供免费住宿和带薪培训，培训期六个月，培训期间发基本生活费，培训合格后签订正式劳动合同，工资按岗位定级。”
小赵把这几条记在本子上，抬起头又问了一句：“培训老师从哪儿来？”
苏宁说：“培训老师我自有安排。你先把招聘启事发出去，先把人招上来。”
人力资源部的人一开始有点担心。
招聘启事发出去之前，负责招聘的主管找到小赵，“赵助，咱们这个条件是不是太低了？初中以上学历，有无经验均可，这在人才市场上没什么竞争力啊！合资厂那边招技工，最低也是中专起步，有的还要求两年以上工作经验。咱们这个条件，恐怕招不到什么好苗子。”
小赵说：“你先发出去试试。”
“行吧！”
……
结果招聘启事发出去不到一周，报名的人数远超预期。
京城本地的高中和技校里，大把的年轻人正愁找不到出路。
并不是所有人都能考上大学，河北、河南和山东更是如此，源源不断的年轻人来到顺义超级工厂。
这些血气方刚的年轻人，都是这个时代的良家子，没有不良嗜好，没有违法记录，没有标新立异的纹身，都是苏宁眼里最好的千里马。
此时合资厂和国有大厂的门槛高，要学历要经验要关系，普通家庭的孩子根本挤不进去。
天朝汽车这个“有无经验均可、公司提供免费住宿和带薪培训”的条件，对他们来说简直就是天上掉下来的馅饼。
报名表堆了人力资源部一桌子，负责筛选的人加班加了好几天才把初筛做完。
很快，小赵拿着培训计划去找苏宁。
苏宁正坐在办公室里翻一份设备调试报告，小赵把计划书放在桌上，“苏总，报名人数比预期多了一倍，筛选之后留下了一百二十人。这是培训计划，您看看。”
苏宁翻了两页，“培训教材我亲自编。实操训练让车间里的工程师带，每个工位都要有师傅手把手教。”
小赵问：“车间里的工程师？苏总，咱们车间里什么时候有工程师……”
他话说到一半就停下了，感觉眼前的这个老板真的是很神秘，很多事情都是出人意料。
但苏宁知道他想说什么。
这件事情一直都是苏宁亲自负责的，搞得比引进设备和生产线还要神秘。
因为，车间里那些负责技术指导的工程师，都是从空间世界里调出来的AI机器人。
毕竟这些AI机器人对自己足够忠诚，更能完美地达到苏宁所要求的一切。
他们外表和普通人没有区别，但技术水平都是顶级的，操作工业机器人和自动化生产线的熟练程度，比合资厂里干了十年的老师傅还稳。
苏宁把培训计划合上，“不管师傅从哪儿来的，能把徒弟教会就是好师傅。你告诉人力资源部，这批人给我盯紧了。培训期间每个月考核一次，考核不过关的淘汰，不讲人情。留下来的，六个月之后签正式合同，工资按岗位定级。这批年轻人对汽车制造一无所知，但正因如此，他们从头开始学的就是最先进的设备和工艺。等六个月培训结束，他们操作机器人的熟练程度，不会比合资厂那些干了三年的技工差。”
小赵把本子合上，“明白了。苏总，这批人的住宿和伙食怎么安排？”
苏宁说：“宿舍区那边不是空着几栋楼吗？拨一栋出来给他们住，四人间，配独立卫生间和热水。食堂单独开一个窗口，培训期间伙食免费。你记住一句话——让工人吃得好住得好，他们才会把这个厂当成自己的家。这个钱，不能省。”
小赵点了点头，转身要走。
苏宁又叫住他，“还有一件事。这批学员的培训档案给我建起来，每个人的学习进度、考核成绩、擅长的工种，全部记录在案。以后他们里面会出工段长，出车间主任，出技术骨干。这些档案就是他们的成长履历。”
小赵说：“好的苏总，我马上去办。”
……